Pôle Logement
Permettre à un public en difficulté l’accès ou le maintien dans un logement
Il est composé des services du MODIL, du CLLAJ, des MASP, du CHRS et de l’AIVS.
Les missions de ces différents services ont pour points communs d’accueillir, d’héberger et/ou d’accompagner socialement des personnes connaissant des difficultés. Il s’agit d’interventions sociales ou socio-éducatives, conduites par des travailleurs sociaux et destinées à favoriser la réinsertion des personnes ayant des parcours non linéaires pouvant connaitre des difficultés sociales, familiales et/ou économiques.
Le Pôle Logement a pour préoccupation d’assurer, par ses différentes actions, le maintien ou l’accès au logement.
En diversifiant ses réponses d’hébergement et d’accompagnement, le pôle logement participe à l’insertion de public souffrant d’exclusion et s’assure d’adapter son action aux capacités de chacun d’entre eux et dans le respect de leur projet de vie.
Les personnes concernées sont régulièrement en danger d’exclusion ou en difficulté d’insertion, suite à des problématiques rencontrées, d’ordre divers : familiales, professionnelles, culturelles, administratives, économiques, logements, mode de vie…
Nos valeurs
La laïcité
Promouvoir la liberté de conscience sous tous ses aspects hormis ceux qui porteraient atteinte à l’ordre public.
La solidarité
Créer, acquérir, louer et gérer des établissements et services d’éducation, de rééducation, de soutien aux personnes.
La veille sur les besoins sociaux
Vouloir un lieu ouvert à la recherche et à la compréhension des besoins sociaux, individuels et collectifs.
La définition et la mise en œuvre des réponses adaptées
Ne pas s’enfermer dans les catégories politiques, administratives et réglementaires, mais chercher constamment les meilleures réponses possibles.
Représentation des exclus
Donner ou porter la parole, à des personnes qui sont « sans voix », alors même qu’elles sont dépossédées de cette capacité par le regard porté par la société.
Nos équipes
La richesse de l’équipe du pôle logement tient dans sa diversité
- Une directrice
- Des chefs de service
- Un responsable de gestion locative et technique
- Des chargés du développement du parc locatif
- Des techniciens de maintenance
- Des gestionnaires locatifs
- Des administratifs
- Des travailleurs sociaux
- Des veilleurs de nuit
56 collaborateurs œuvrant pour l’intérêt des bénéficiaires
La réussite de l’accompagnement tient à la diversité des fonctions et des compétences, à leur cohésion ainsi qu’à la circulation d’informations entre ses différents membres. De surcroit, les équipes sont régulièrement formées afin de répondre au mieux à leurs missions. La direction du Pôle Logement met en place des outils adaptés à chaque champ d’intervention pour un travail de qualité.
